الطريق لسه طويل

تلك هي البداية … وما زال الطريق أمامنا طويل … وليس سهلاً … فالله المُستَعَان

بداية موفقة ولله الحمد …

نشكر جميع من شاركو في موضوعنا الأول “بسم الله .. إن نريد إلا الإصلاح وما توفيقنا إلا بالله” سواء شاركو بالتعليقات أو إبداء الرأي في التعليقات، وسواءً كان التعليق ضد وجود “منبر العربي-صوتك واصل”  أو معه. وشكر خاص جداً لكل من طرح موضوعاً جاداً للمناقشة أو طرح سؤالاً أو قام بالإجابة على سؤال أو قام بتوضيح للممارسات الخاطئة التي تحدث في شركتنا. وشكر خاص جداً جداً لكل من ساهم وقدم موضوعاً حيوياً أو مُقتَرَحَاً مفيداً عن طريق الرابط المُدرَج في الموضوع.

نرجو من الزائرين والمشاركين في “منبر العربي-صوتك واصل” أن لا يعيروا إهتماماً لإسم صاحب التعليق. لأنه من الممكن أن يقوم أحد الأعضاء بكتابة تعليق مع تسجيل إسم غير حقيقي نكالاً ونكايةً في أحدهم. نحن هنا في “منبر العربي-صوتك واصل” لا نهتم بأسماء –على الأقل حالياً– ولكن نهتم بأفعال ومساهمات ومُقترحات. وعلى من يريد أن يوقع بإسمه الحقيقي، فنرجو منه أن يقوم بإرسال رسالة بريد إلكتروني لإدارة “منبر العربي-صوتك واصل” طالباً إدراج إسمه وعنوان بريده الإلكتروني في قائمة “مستعد أقول إسمي ومش خايف”.
أقرأ باقي الموضوع »

Advertisements

ما يحدث في مجموعة شركات العربي من ممارسات يتسم بالبدائية وعدم الحرفية في كافة الأنشطة وعلى مستوى جميع قطاعات الشركة. الجدير بالذكر أنه لا يمكن على الإطلاق تخيل أن تلك الممارسات تصدر من ذلك الكيان العملاق وكيف يسكت أصحاب القرار والملاك داخل المجموعة على إستمرار تلك الممارسات.

أحد تلك الممارسات هو عدم الإستماع للموظفين داخل المجموعة، أو قمعهم أو التحقير أو الإهمال أو التقليل من شأن آرائهم أو عدم الإلتفات إليه تماماً، وما حدث في مصانع بنها لم يكن إلا نتيجة لذلك، وبالقطع سوف يتكرر ذلك في جميع مواقع المجموعة إن لم تقوم الشركة بخطوات تصحيحية جذرية على مستوى المجموعة. ليس المقصود بالخطوات التصحيحية خطوات مادية أو عينية فقط، ولكن المقصود الإستماع الحقيقي لموظفينها وتقديرهم وإحترام آرائهم ووضعها الجدي موضع التنفيذ بعد دراستها وثبوت صلاحيتها للتنفيذ.

أقرأ باقي الموضوع »